服装行业对衣服颜色的要求是非常高的，如果一件衣服颜色出了差多很可能就导致该品牌服装受到毁灭性的打击。所以为了把控产品颜色质量，很多服装企业都会有对色员这一岗位。那么对色工作有什么具体要求呢？
什么是服装对色员？
用色彩来装饰自身是人类最冲动、最原始的本能。无论古代还是现在，色彩在服饰审美中都有着举足轻重的作用。在现代社会中，色彩心理效应的研究已不局限于少数心理学家、艺术家的范围，随着商品竞争的发展，它也越来越受到商业界尤其是服装设计界人士的关注。
科学家研究指出，人对色的敏感度远远超过对形的敏感度，因此色彩在服装设计中的地位是至关重要的。服装设计注重色彩的感觉、感情和象征、吸热和散热，以及配色。
所以不少企业都有服装对色员，服装对色员的主要工作就是通过各种仪器设备（标准光源对色灯箱、色差仪等），检测产品颜色。
服装对色员工作内容：
1、负责对日常对色工作, 包括服装及面料的批色工作, 并向对色组主管汇报；
2、联系采购部及跟单部, 提供技术支援, 并确保所有物料和小样的颜色符合客户要求；
3、时常检查对色的记录, 并定时联系供应商不断改善物料颜色的质量；
4、所有大货批色工作完成后把结果输入MAE系统（MAE (MMI Applicatino Engine) 晨星半导体公司，MSTAR平台软件人机界面应用开发引擎。）内；
5、协助实验室主管准备每月的供应商表现分析报告，检讨服装及面料的批核成功率, 并以此报告定时与供应商联系, 不断改善物料颜色的质量；
6、如遇到颜色差异严重, 向物料管理组寻求最终审核；
7、完成领导交办的其它工作任务。
服装对色员工作规范：
1、检测角度
检测角度也会直接影响到评审结果。根据国际标准，对色灯箱有两种检测角度是可以使用，它们是：
光源、45°斜台:45度光源，零度检测(45°-0°)，在这个布局须使用特定的45度斜台，使光源从45度照射在样本上，检测都从零度(垂直)检测样本。
零度光源：45度检测(0°-45°)，即光源从零度(垂直)入射角照射在样本上，检测者从45度检测样本。
2、检测样本的摆放位置
无论使用任何一种检测方法，必需注意的是检测样本尽可能放在对色灯箱中间，以减少外间光源的影响。另处，最重要的是在需要比较两件或以上物件的颜色时，也应尽量不要把它们重叠起来观看，最好就是并排地放在对色灯箱同进行比对。
3、具备测试同色异谱效应的功能
所谓同色异谱效应，即是说明在某一光源下，样本显示出来的颜色与要求相同，但在另一光源下，其颜色差异则不能接纳。
4、执行对色时的环境因素的要求
所有将有机会照射在检测样本上的外来光线必需尽量避免，如窗户在视野范围内，也应装上灰色窗帘以遮蔽之，所以在黑房内使用对色灯箱是最为理想的。还有一点是经常被忽略的，就是对色灯箱绝不可放置其他杂物。
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